הוצאה לחופשה על רקע הטרדה מינית במקום העבודה

שלום אני עובדת במקום עבודה מזה שנתיים , והוטרדתי מינית מילולית מאחד העובדים , מילים לא נעימות והודעות אסמס וטלפונים מטרידים לאחר העבודה .. פניתי לבוס מס' פעמים והראתי לו את ההודעות שקיבלתי ואמרתי לו את המילים שנאמרו לי הבהרתי את עצמי יותר מ 3 פעמים ,עד שבפעם האחרונה קיבלתי קללות עקב זאת שלא הסכמתי לתת נשיקה למטריד שהיה תחת אלכוהול בעבודה .. במקום העבודה יש מצלמות שתיעדו את מה שקרה למזלי וגם עובדים שנוכחו במקום . הבוס שלי החליט להוציא את המטריד ואותי שאני הקורבן למעשה לחופשה של 4 ימים ולדבריו יחשוב אם לפטר את שנינו עד תום החופשה או אחד מאיתנו -- חברתי לעבודה הודיעה לי שבכוונתו לפטר אותי , אני עדיין בחופשה עד יום א הקרוב למה לפטר אותי ??? חשוב לי לציין שלבוס שלי יש יחסים חבריים עם המטריד גם מחוץ למסגרת העבודה .... מה אני עושה ? האם מותר לו לפטר אותי ? האם מותר לו לומר לי לצאת לחופש עד שיחלחט מה לעשות ? אני מצטטת אמר לי צאי לחופש עד יום א , ברור לי שהוא רוצה להשתיק את המצב מכיוון שכמעט כל העובדים יודעים על שהטריד אותי ולמזלי גם סיפרתי במשך השנתיים האלו לחברותי הקרובים .

שלום בירור התלונה שלך צריך היה להיעשות ע"י האחראית שחייבת להיות במקום העבודה מכוח החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית (ולא ע"י הבוס המשותף). ככלל, אסור שהבירור ייעשה ע"י מישהו שיש לו קרבה למתלונן או לנילון. היה נכון להסתפק בהרחקה ביניכם ולא לשלוח הביתה, בודאי לא אותך. נראה שאת בתוך הליך שלא עומד להסתיים טוב מבחינתך, אני מקווה שאני טועה. במסגרת הפורום אין לי אפשרות לשמוע ממך פרטים יותר ספציפיים שחשובים כדי לתת לך ייעוץ נכון. כדאי שתיפגשי בדחיפות עם עו"ד המצוי היטב בתחום זה, שיבדוק - הן את ההפרות מצד המעביד שלך (ייתכן ויש הפרות נוספות שאינך יודעת עליהן) והן את ההפרות מצד המטריד, ויפרוש בפנייך את כל האופציות החוקיות האפשריות בהן תוכלי לנקוט כדי לשמור על זכויותייך ועל האינטרסים שלך. בהצלחה! עו"ד דורון ויינרייך מנהל פורום הטרדה מינית

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר