שלום רב, הנני מעסיקה בארגון קטן וברצוני לדעת כיצד לפעול מול עובד שמאחר באופן קבוע, מחסיר המון ימים בחודש ולאחרונה איננו מגיע לעבודה מס׳ ימים בלי להודיע. כיום, אין אפשרות להשיגו בנייד ואין כתובת מעודכנת לשליחת מכתבים. כיצד אוכל להתגונן מפני תביעת פיצויים ו/או כל תביעה אחרת כנגדי.
אני מציעה לך מסודר בעניין. תשובה בפורום איננה מספקת וגם הפרטים שמסרת לי אינם מספיקים כדי לתת תשובה נכונה ומלומדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
