פיטורי עובדת שהתנקלה לאמא

עובדת של אמא ושל אבא קיבלה משכורת בסיסית של 3500 שח +1000 עבור טיפול בשני ההורים. עם הזמן ההתנהגות של המטפלת הפכה לכפיתית והגיעה למצב שאמא נאלצה ללכת לפסיכולוג כוון שבבית אסור היה לה לדבר. במקביל הבנו עובדת נוספת על מנת להקל על העבודה אבל גם זה לא עזר. אמא היתה מיתקשרת בלילה לשפוך את ליבה מיתחת לשמיכה. לפני חודש המטפלת עמדה מחוץ לחדר בלילה להקשיב לשיחות ושוב נוצר מריבה בו העובדת למחרת היום עמדה עם מזודות ערוזות בפחת הבית. העובדת כל הזמן אמרה לאמא שהיא אישה רעה וכל המחלות באות עליה בגלל שהיא אשה רעה. לאמא אסור היה לדבר עם הילדים שלה וכל שיחה הביאה לאיומים שהיא תעזוב את הבית. כשאחותי באה לבקר המטפלת בהפגנתיות הלכה לחדרה......... לפני חודש החלטנו להפסיק את ההתקשרות לטובת השקט הנפשי של אמא. מה הזכויות של המטפלת? ומה החובות שלנו לגבי המטפלת? עלי לצין שברגע שהודענו למטפלת שההתקשרות בינינו מסתיימת היא מייד אימה שהי תיקח איתה גם את המטפלת השניה (המשרד יעץ לנו שלא לתת לה לישון בבית כוון שהיא תרעיל את ההעובדת השניה ולשלם לה חודש משכורת וכך עשינו)

עליכם לשלם לה את כל הזכויות על פי דין ובכלל זה - פיצויים, פדיון חופשה אם נותרו לה ימי חופשה, הפרשי הבראה, ופנסיה . לעניין הודעה מוקדמת אם תגיעו לבית הדין יכול להיות שאם תוכיחו כי אכן הזיקה לאמא, יפטרו אתכם התשלום הודעה מוקדמת. כמובן שאתה יכולים להגיש תביעה נגדה על הנזקים שגרמה לאמכם

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר