עובדת הניקיון שלי (ללא תעודת זהות ישראלית) עזבה, ללא התראה מראש, לאחר כחמש שנים אני מעוניינת "לסגור חשבון" במיוחד בנושא פנסיה כי חופשה והבראה שילמתי לה מידי שנה האם אני יכולה להפקיד רטרואקטיבית את הסכום הדרוש לאחת הקרנות? אם לא, מה עלי לעשות? שמתי לב שהסכום הדרוש מחולק להפרשת עובד, מעביד והפרשה לפיצויים. האם אני חייבת להפקיד גם את חלק הפיצויים, שהלא היא עזבה ובמפתיע. תודה מראש הילה
עליך לפצות אותה בסכום תגמולי העובד. כמו כן, אם היא באמת עזבה ללא הודעה, את רשאית לקזז על הודעה מוקדמת שהיה עליה לתת לך והיא לא נתנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את הסכם ההתקשרות ואת התייחסותו לנושא. באופן עקרוני עסק אינו נחשב צרכן לצורך חוק הגנת הצרכן ו/או תקנות הגנת הצרכן ביטול עסקה. ישנם מקרים חריגים בהם בית המשפט הכיר כי עסק הינו צרכן לצורך ביט...
המשך תשובה
