שלום העובדת הזרה של אימי החליטה לעזוב לאחר 3 שנות עבודה לאחר שלא נעננו לבקשתה לחתום לה שנאפשר לה יציאה לחופשה בהודו כל שנה והעלאה במשכורת כל שנה. מה הזכויות שמגיעות לה? תודה רבה
זכותה לקבל חופשה של שבועיים מדי שנה ב-4 השנים הראשונות, אך אם קבלה לא מגיע לה לקבל יותר ימי חופשה. אם התפטרה כי לא נתתם לה חופשה שמגיעה לה על פי החוק, לאחר שדרשה זאת, היא זכאית לפיצויי פיטורים. כל הזכויות המגיעות לה, הן כפי שמגיע לעובד ישראלי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון האם מדובר בנהג החל עליו ההסכם הקיבוצי בענף, ייתכן והנהג זכאי לתשלום מלא בגין זמן ההפסקה, חסרים הרבה נתונים בשאלה על מנת לתת מענה ראוי....
המשך תשובה
