שלום רב, האם עלי לשלם פיצויים לעובדת משק בית אשר לא הועסקה שנה רצופה? כלומר היא עבדה 5 חודשים ולאחר חופשה ארוכה מפציעה שבה לעבוד עוד 8 חודשים. כעת היא התפטרה עקב בעיה בריאותית. היא דורשת פיצויים בטענה שעבדה אצלי שנה.
אם לא חלפו 6 חודשים בין תקופת עבודתה הראשונה לבין תקופת עבודתה השניה, עליך לשלם לה פיצויי פיטורים בגין כל התקופה, בהפחתה של חודשי החל"ת אם היו לה כאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית יש לציין כי החברה צריכה להעביר לעובד כל תשלום אשר קיבלה בגין ימי המילואים של העובד. לא ברור מדוע החברה קיבלה תשלום עבור תקופה בה לא העסיקה את העובד, עבור תקופה זו יש להעביר את מלוא ...
המשך תשובה
