שלום רב, האם עלי לשלם פיצויים לעובדת משק בית אשר לא הועסקה שנה רצופה? כלומר היא עבדה 5 חודשים ולאחר חופשה ארוכה מפציעה שבה לעבוד עוד 8 חודשים. כעת היא התפטרה עקב בעיה בריאותית. היא דורשת פיצויים בטענה שעבדה אצלי שנה.
אם לא חלפו 6 חודשים בין תקופת עבודתה הראשונה לבין תקופת עבודתה השניה, עליך לשלם לה פיצויי פיטורים בגין כל התקופה, בהפחתה של חודשי החל"ת אם היו לה כאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה
