שלום רב, האם עלי לשלם פיצויים לעובדת משק בית אשר לא הועסקה שנה רצופה? כלומר היא עבדה 5 חודשים ולאחר חופשה ארוכה מפציעה שבה לעבוד עוד 8 חודשים. כעת היא התפטרה עקב בעיה בריאותית. היא דורשת פיצויים בטענה שעבדה אצלי שנה.
אם לא חלפו 6 חודשים בין תקופת עבודתה הראשונה לבין תקופת עבודתה השניה, עליך לשלם לה פיצויי פיטורים בגין כל התקופה, בהפחתה של חודשי החל"ת אם היו לה כאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
