יש לי עובדת ניקיון שעבדה אצלי 4.5 חודשים החלטתי שהיא לא מתאימה למקום הספציפי הנ"ל לאחר כמה ימים סידרתי לה מקום אחר ביום השני התכופפה ונתפס לה שריר { הכל משחק} הלכה לרופא קיבלה שבוע מחלה ועכשיו רוצה להגיש טופס 250 לביטוח לאומי האם זה הגיוני מה עושים?
הסדירי את חובך בביטוח הלאומי ואח"כ מלאי את הטופס שלה. אם אינך יודעת על ההתכופפות, כתבי שלא ראית ושמעת על כך ממנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
