לאימי היתה מטפלת מהפיליפינים 10 שנים עכשיו היא הודיעה שהיא מפסיקה לעבוד מכיוון שיש לה בעיות עם בנה שנמצא בפיליפינים האם מגיעים לה פיצויי פיטורים למרות שאני מעוניין שתמשיך לעבוד? בתודה דוד
בנסיבות שתארת לא מגיעים לה פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חברת כח אדם שדרכה היא הגיעה אליי
שילמה לה כל השנים האלו חלק משכרה
כאשר החודש האחרון שולם לה 4300 שקל
כאשר 2300 החברה שילמה
ואני הוספתי 2000 שקל סה"כ 4300
והם טוענים שהם שילמו לה 20.000 שקל פיצויי פיטורים
ואני צריך לשלם 26.000 שקל
למרות שלא פיטרתי אותה והיא עוזבת מרצונה
איני מבין מה כן מגיע לה מבחינת החוק
לאחר 10 שנות עבודה
בתודה דוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה