פיצויי פיטורין לעוזרת בית שהפסיקה להגיע לעבודה

עוזרת נקיון שעבדה אצלנו קצת יותר משנה, הפסיקה לבוא לעבודתה בלי שום הודעה מוקדמת או הסבר כלשהו. אחרי שהתקשרתי אליה לברר מה קרה - אמרה שאחותה חולה והיא הייתה צריכה לעזור לה. חכיתי לה כמה חודשים, התקשרתי שוב על מנת לבדוק האם היא בכל זאת רוצה לחזור (הייתי בהריון מתקדם ולא היה לי זמן לחפש מישהי חדשה) אך העוזרת לא הסכימה לחזור. הודעתי לה שאצטרך לקחת מישהי אחרת. מאז עברה יותר משנה, אתמול היא התקשרה והתחילה לדרוש כסף בטענה שיא עבדה מעל שנה ומגיע לה משהו על התקופה. היא אמרה שלא פיטרנו אותה ולכן היא ציפתה שנמשיך לשלם לה ביטוח לאומי. הסברתי לה שהיא התפטרה בעצמה ברגע שהפסיקה לבוא לעבודה ולכן לא מגיעים לה פיצויים וכמובן לא נשלם עבורה ביטוח לאומי על התקופה שהיא לא עבדה. דמי הבראה וחופש שילמנו והיא חתמה על כך. היא התחילה לאיים עם תביעה. מה אומר חוק בעניין זה? תודה מראש, אירה א.

אם היתה מתפטרת כדי לטפל בבן משפחה קרוב, חולה והיתה מביאה אישור רפואי הן על המחלה והן שהחולה זקוקה לטיפולה היומיומי, היתה זכאית לפיצויי פיטורים. אך הואיל ולא התפטרה, מסיבה זו אלא הפסיקה לבוא לעבודה וגם לא הציגה אישור רפואי כאמור, אין היא זכאית לפיצויי פיטורים

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר