לעו"ד ענת רוזנר שלום קיבלתי עובד חדש למכירות בעסק שלי הנ"ל עבד חודשיים וחצי ותוך כדי שהוא מסמס בסלולרי שלו מעד ושבר את היד העובד מקבל כיום את שכרו מביטוח לאומי ומוכר כתאונת עבודה ומטופל בבתי חולים עם פלטינות העובד רוצה לתבוע את הביטוח שלי אך לצערי התברר לי שלא נעשה ביטוח חבות מעבידים אלא צד ג בלבד וזאת למרות שסוכן הביטוח שלי אמר שאין מה לחשוש"אתה מבוטח" רק שירדנו לעומק העניין התברר שאין חבות מעבידים שאלתי מה עליי לעשות והאם על פי חוק אני חייב לבטח עובד שעובד אצלי חודשיים וחצי ולפצות אותו על טעות שלו
אינני עוסקת בנושא ביטוח, - נזיקין ברר בפורום בעוסק בביטוח ועם סוכן הביטוח שלך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית אציין ששאלה זו אינה בתחום הפורום הרלוונטי אך אענה בכל זאת. על מנת לבחון האם מי מהצדדים הפר את התחייבויותיו יש לבחון הן את התו עצמו וההגבלות המופיעות בו והן את הסכם ההתקשרות בין רשתות ה...
המשך תשובה
