שלום, יש לי עובדת שכל חודש מוציאה 3-5 ימי מחלה. היא עובדת אצלנו כבר שנתיים. האם אני חייבת לשלם לה כל חודש את ימי המחלה למרות שלפי החוק מגיע לה יום וחצי כל חודש?
לעובד יש 18 ימי מחלה בשנה (1.5 לחודש). אם הסתיימו ימי המחלה שלה, ודאי שאינך אמורה לשלם לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
