הפסקת עבודה של עובדת במשק בית עקב מצב בריאותי

שלום רב, עובדת אצלי בבית במשק בית מספר שנים לא ה גיעה לעבודה וכשהתקשרתי אליה הודיעה לי שהיא עוברת סדרת בדיקות רפואיות והיא לא יודעת מה קורה איתה. מאז עברה חצי שנה וקבלתי בקשה לתשלום פיצויים עבורה מהאיגוד המקצועי. להלן מספר הבהרות : א. לא קבלתי מהעובדת כל הודעה רשמית בכתב או בע"פ על סיום עבודתה בהודעה מוקדמת כמחויב בחוק. ב. אני יודע שהיא עובדת במקום אחר כבר מספר חודשים במשק בית. ג. באיגוד המקצועי נאמר לנו שלטענתה היא לא המשיכה עקב מצבה הבריאותי. ד. היא הפסיקה לעבוד כחודש לפני שאשתי עברה ניתוח ביד שהשבית אותה מאפשרות לעבודות. ה. אנו לא מעסיקים מאז עובדת במקומה. מעולם לא היה לנו איתה כל בעיה של יחס או תשלום שכר או כל בעיה אחרת. העובדת בת 61 שאלתי : האם עובדת יכולה לטעון שהיא אינה בריאה אצל לקוח אחד (היא עובדת אצלי פעם בשבועיים) לעזוב את העבודה ללא כל הודעה בכתב ולהמשיך לעבוד במקום אחר באותה מתכונת ואני אמור לשלם לה פיצויים ? אני לא פטרתי אותה ולא הרעתי כל תנאי בתנאי עבודתה ויתכן ובמידה והייתה מבקשת הקלה כלשהיא בתנאי העסקתה עקב המצב הבריאותי הייתי מתחשב בה ומשנה תנאי כלשהוא בתנאי העסקתה. שאלה מהותית - האם היא זכאית לפיצויי פיטורים ? תודה על התשובה בברכה, אלי

כדי להתפטר בדין מפוטר בגלל מצב בריאות לקוי יש להמציא אישור רפואי כי מתפטרת בגלל שלא מסוגלת לעבוד בגלל בריאותה. היא לא התפטרה וגם לא המציאה אישור רפואי לכן לא זכאית לפיצויים. אם תרצה ייעוץ מפורט יותר, מציעה לך לבוא לייעוץ פרטי מסודר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר