שלום ענת ותודה מראש על הזמן שלך. יש לי עובד שמועסק במשרה חלקית ועובד קבוע 3 ימים קבועים בשבוע. ביום הבחירות הוא לא היה אמור לעבוד בכל מקרה האם מגיע לו תשלום עבור יום הבחירות שבו הוא לא עבד ולא היה אמור לעבוד לפי סידור העבודה הרגיל? תודה, א.
לא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
