שלום, אני מעסיק מטפלת במשרה חלקית - יומיים בשבוע, כאשר השכר המסוכם הוא לפי שעה, ומדובר בימים קבועים. ההעסקה החלה חודשיים לפני הבחירות. האם לעובדת מגיע שכר עבור יום הבחירות? (הסתכלתי בחוק הבחירות- שמדבר על עבודה רצופה 14 יום לפני הבחירות, והמטפלת כאמור עובדת רק חלק מימי השבוע, ובמצטבר עבדה 8 ימים עד הבחירות) תודה
לדעתי, אם אחד מהימים הקבועים שלה היה יום הבחירות (יום ג) עליך לשלם לה שכר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
