אין לי חוזה אם המעביד והוא סיכם איתי שאקבל משכורת ב1 לחודש ותמיד זה היה באיחור של כמה ימים עד שלבד בלי לתאם זה נהפך ל10 לחודש המצב כיום שהוא מביא לי המשכורת ב20 לחודש ,בערך ואני לא מסתדרת אם זה בכלל מה עושים? האם אני יכולה לא להגיע לעבודה ויחשב שאני פוטרתי? אודה על תשובתך.
את יכולה לפנות אליו בכתב ולדרוש שישלם לך על פי החוק, , לא יאוחר מה-9 לחודש שאחרי חודש העבודה שאם לא כן תתפטרי בדין מפוטרת . אם לא ישלם לך כך, ועבדת לפחות שנה ברציפות תוכלי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. כמובן שאת רשאית להגיש נדו תביעה לבית הדין לעבודה על הלנת שכר, גם בעת שאת עובדת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
