שלום רב, אני עובדת בחברה משפחתית (חשוב לציין שאיני חלק מהמשפחה). בחברה מוציאים תלושי שכר פקטיביים לנשים במשפחה. כך שהן לא עובדות אך קיבלו דמי לידה. אם המשפחה הינה חולת פוליו ובעלת נכות 60%. מנהלת את עינייני הכספים:בנקים, תשלומים לספקים וכד'. היא מצהירה שאינה עובדת.. אב המשפחה כמעט ולא עובד אך מצהיר כי מנהל את המכירות בחברה. שאלתי היא מה קורה במקרה והרשויות מגלות על כך? כמו כן, הרו"ח עובד מול אם המשפחה ויודע על תפקידה בחברה אך לא דורש להוציא תלוש שכר.. תודה.
מה שתארת כאן ודאי איננו תקין, אך השאלה מקומה בפורום פלילי או בפרום של רו"ח ולא בפורם זה. פני לפורום המתאים בשאלה זו. אם אינך רוצה להיות מסובכת בכל מה שתארת, סיימי את עבודתך בחברה. אם תתפטרי כתוצאה מדברים אלה ואת אמורה בעבודתך להיות שותפה לדברים הבלתי חוקיים שקורים, תוכלי להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויי פיטורים. אך מחובתך להעלות את הדברים על הכתב, טרם התפטרותך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ומדובר בהעסקה ישירה של העובדים, ולא באמצעות חברת ניקיון, הרי שצו ההרחבה חל. בנוסף, שים לב שייתכן ויש צורך ברישיון קבלן שירות. בהצלחה ...
המשך תשובה
