העובדת שלי שלחה לי SMS בראשון בבוקר שלא תגיע לעבוד עקב מחלה. לא הגיעה לעבודה במשך שבוע ולא הביאה אישור מחלה ביום שהיא הגיעה לעבודה הודיע על כך שלא תגיע גם למחרת כי אחיה מתגייס אך רצתה להגיע למסיבת חנוכה שערכנו אחה"צ אמרתי לה שאין צורך ואסתדר לבד ומאז היא לא הגיע יותר לעבודה. אני בעלת משפחתון ונשארתי ללא עובדת. בקשתי מספר פעמים שתשלח אישור מחלה אך אין תגובה מצידה, עכשיו היא דורשת תשלום עבור דמי מחלה. מה החוק קובע? איך עלי לנהוג? תודה אורלי
אם לא הציגה אישור מחלה, אינך חייבת לשלם לה דמי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
