אנחנו מעסיקים עובדת בטיפול בילדים אצלינו בבית 32סך כולל של שעות חודשיות (3 פעמים בשבוע ) העובדת מועסקת אצלינו 3.5 חודשים בלבד. היא הודיעה על מחלה ללא צפי חזרה. אנחנו משלמים ביטוח לאומי. האם ניתן לפטרה באופן מיידי ע"מ שאוכל להחליף אותה במטפלת אחרת או סידור אחר לילדים?
תוכלו לפטרה, רק אחרי שתמצה את ימי המחלה שלה. היא זכאית ל-1.5 ימים לכל חודש עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
