אנחנו מעסיקים עובדת בטיפול בילדים אצלינו בבית 32סך כולל של שעות חודשיות (3 פעמים בשבוע ) העובדת מועסקת אצלינו 3.5 חודשים בלבד. היא הודיעה על מחלה ללא צפי חזרה. אנחנו משלמים ביטוח לאומי. האם ניתן לפטרה באופן מיידי ע"מ שאוכל להחליף אותה במטפלת אחרת או סידור אחר לילדים?
תוכלו לפטרה, רק אחרי שתמצה את ימי המחלה שלה. היא זכאית ל-1.5 ימים לכל חודש עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
