שאלה מצד מעסיק- אחד העובדים בחברתי בחר לעזוב את העבודה. לפנים משורת הדין החלטתי לשלם לעובד פיצויים. כאשר ביקשתי מחברת הביטוח אישור בנוגע למצב ההפקדות שעשיתי לאורך השנים לפיצויים קיבלתי אישור ובו שני סכומים: "פיצויים לצורך התחשבות בגין זכאות העובד לפיצויים" ע"ס 77,995 ש"ח ו- "פיצויים לצורך התחשבנות מס הכנסה" ע"ס 91,126 ש"ח שאלתי- בכדי שאוכל לחשב את הפרש התשלום שעלי לשלם לעובד מתוך התזרים השוטף, ברצוני להבין מהו הסכום שהעובד יקבל מהפוליסה- האם הסכום הגבוה או הנמוך מהשניים. שאלה נוספת- מהו המקור לשוני? יש לציין שהפוליסה הופקה בתחילת שנת 2000 (אני יודע שיש לכך משמעות בשל סוג הפוליסה...) תודה רבה מראש.
אם אינני טועה, הסכום הראשון הינו תשלומי הקרן והשני כולל רווחים. יש להתחשב לצורך חישוב הפרש הפיצויים בסכום הראשון.
סוכן הביטוח שלך יוכל לתת לך הסבר מדוייק יותר לעניין הסכומים המופיעים בביטוח המנהלים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
