העובדת הזרה של אימי מקבלת את התשלום החודשי שלה מחברת כ"א באמצעות צ'ק אישי על שמה באמצע החודש לערך. מדי ראשון לחודש היא מקבלת מאיתנו את שכרה במזומן וכשמגיע הצ'ק היא מעבירה אותו אלינו ואנו מפקידים אותו בחשבון הבנק של אימי. האם זה מקובל?
כן, זה מקובל, בתנאי שאתם משלמים לה על פי החוק את כל מה שמגיע לה. אתם יכולים לדרוש שחברת כ"א תעביר את התשלום לא יאוחר מ-9 לחודש שלאחר ביצוע העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
