העובדת הזרה של אימי מקבלת את התשלום החודשי שלה מחברת כ"א באמצעות צ'ק אישי על שמה באמצע החודש לערך. מדי ראשון לחודש היא מקבלת מאיתנו את שכרה במזומן וכשמגיע הצ'ק היא מעבירה אותו אלינו ואנו מפקידים אותו בחשבון הבנק של אימי. האם זה מקובל?
כן, זה מקובל, בתנאי שאתם משלמים לה על פי החוק את כל מה שמגיע לה. אתם יכולים לדרוש שחברת כ"א תעביר את התשלום לא יאוחר מ-9 לחודש שלאחר ביצוע העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, האם בהמהלך השנים שולם לעוזרת ימי חופש ודמי הבראה? באופן עקרוני החישוב הוא על פי חלקיות המשרה, בתיאור שלך מדובר בעובדת של 5.5% אחוזי משרה, על כן יש לחשב את זכאותה לפיכך. לגבי חופשה- במשך ...
המשך תשובה
