עובדת התפטרה ועזבה באמצע משמרת למחרת הודיע שיש לה אישור מחלה היא אומרת שהייתה לה תאונה קלה ביום ההתפטרות הייתה אצל הרופא וקיבלה 7 ימי מנוחה היא התפטרה ב-13/11/2012 והיא תהיה שנה בתאריך 17/11/2012 1. האם מגיע לה ימי מחלה 2.האם אני חייב לקבל אותה לשבועיים עבודה 3.האם מגיע לה דמי הבראה
השאלות סבוכות מדי בשביל להשיב ב״כן״ או ״לא״ כדי לקבל תשובה ראויה ומפורטת אני מציעה לך ללכת לייעוץ ולהבהיר את כל התמונה. ישקודם כל לקבוע אם היתה כאן התפטרות או מחלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה
