הודעה מוקדמת של העובד למעסיק

שלום, רציתי לבדוק האם חייבת להיות הדדיות בין ההודעה המוקדמת של המעסיק בזמן פיטורין לבין העובד כאשר הוא מתפטר. כלומר האם הודעה מוקדמת לעובד יכולה להיות על פי חוק וההודעה של העובד, במידה והוא מתפטר, יכולה להיות שונה , לדוגמא חודש ימים. העובד חתם על חוזה שכזה והשאלה היא מה מידת החוקיות שלו. אודה לכם מאוד על תשובתכם. תודה דלית

אורך ההודעה המוקדמת צריך שיהיה שווה. אך יכול שבית הדין לעבודה יקבע שניתן שלא יהיה שיווין בין הודעה של מעביד ועובד, בתנאי שכל צד יתן הודעה מוקדמת לפחות על פי החוק ובתנאי שהעובד הסכים לקבל הודעה קצרה מזו שהתחייב הוא לנתן למעסיקו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר