העובדת של אימי זה שש שנים נישאה לישראלי בנישואים אזרחיים! היא הגישה מכתב פיטורין לפני שבוע דרך עו״ד וטענה להרעת תנאי עבודה! כמובן וברור לנו שאין כל עילה להרעת תנאים כי הכל אותו דבר והיא עוברת לגור איתו כדי להוכיח את כנות הקשר שלהם!!! האם היא זכאית לפיצויים????
אני מציעה לך להתייעץ עם עו״ד לאחר שתביאי בפניו את כל העובדות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
