שלום ענת,השאלה הנשאלת היא כזו. עובדי משרדי מקבלים חנייה המשולמת מהחברה. הטבה זו לא מתבטאת בתלוש השכר שלהם. האם ניתן לקחת מהם הטבה זו לאור העובדה שרווחיות החברה אינה טובה ויש צורך לבצע הבראה?האם פעלנו טוב שהטבה זו לא נרשמה בתלוש השכר?תודה
בעקרון, לדעתי, יש לרשום את ההטבה (התייעץ עם רו"ח או בפורום מיסים). אתם יכולים להודיע בכתב לעובדים שאתם מפסיקים את ההטבה ולבקש מהם שיחתמו על הסכמה.עובד שלא יסכים רשאי יהיה להתפטר ולטעון שזו הרעה בתנאי עבודה וויהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
