מטפלת שעבדה 4 שנים בטיפול סיעודי , תובעת היום תשלום עבור שעות נוספות שכביכול עבדה, כשלמעשה הן לא נעשו בפועל, מהשעה16:00 בני המשפחה נמצאים עם המטופל והיא היתה חופשיה לעצמה, וכל ערב היתה יוצאת מהשעה 18:30 ועד השעה 22:00 לבלות עם חבריה, האם יש עילה לתביעה של שעות נוספות? תודה
גם אם אין עילה לתביעה, יש להגיש כתב הגנה, או תשובה למכתב אם כתבה מכתב דרישה ולא הגישה תביעה. אם תרצי תוכלי לבוא למשרדנו לייעוץ והכנת כתב ההגנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך,
ברור שנצטרך להגיש כתב הגנה, השאלה העקרונית היא אם מגיע לעובד סיעודי תשלום עבור שעות נוספות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם לא עבדה שעות נוספות ולא תצליח להוכיח שעבדה - לא תזכה. החל מפברואר 2009 חובת ההוכחה שלא עבדה שעות נוספות היא עליכם. אם תצליחו להוכיח זאת - היא לא תזכה. על מנת להשיב תשובה רצינית ומפורטת, עליכם לבוא לייעוץ ולהציג את כל התמונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה סתירה מהותית בגוף השאלה, השאלה מדברת על עובדת ("הועסקה") אך מנגד מצויין כי לא הייתה שכירה. יש לבחון את מהות ההתקשרות בין הצדדים, האם אותה אישה מפעילה עסק ומעניקה שירותים לגן כנגד חשבונית, במקרה כ...
המשך תשובה
