העובדת הזרה התחילה אצל אימי ב-4 לאפריל ב9 בלילה .ב4 לאוקטובר הודיעה על התפטרות .אמש יצאה לחופש כרגיל כשהסכום חוזרת עד 10 בלילה ומקבלת תשלום עבור הלילה .ראיתי שאינה חוזרת התקשרתי לא ענתה לא הגיבה .הבוקר ב-6 צילצלה בדלת פחדתי שתעיר את אימי איפה הרגישות? שאלתי למה לא ענית לטלפון אמרה יום חופשי מותר לי ,אבל סיכמנו אמרתי לה ולמה לא הודעת ? התעצבנה והלכה למיטה לישון .כיצר עלי לנהוג איתה האם מותר לי לשלוח אותה במקום ביום רביע ב 17 כבר היום בגלל ההתנהגות.אני לא סומכת עליה .עדין לא מצאתי מטפלת .בבקשה עצתכם .הבת יהודית אימי ניצולת שואה בת 85 .-אשה עירנית תקשורתית.
את יכולה לשלוח אותה הביתה, אבל תצטרכי לשלם לה , עד למועד שהודיעה שתעבוד. את גם יכולה לומר לה כי היא יכולה לסיים היום כי ההודעה המוקדמת שעליה לתת היא 6 ימים בלבד וכבר חלפו 6 ימים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ועובד מסרב לחזור לעבודתו בתום החל"ת ניתן לראות בכך כהתטרות מהעבודה. יש להודיע לעובד על כך ולערוך גמ"ח וסיום העסקה כדין. בהצלחה. ...
המשך תשובה
