שלום רב, אמי עובדת בקליניקה של רופא שיניים. היא עבדה בתקופה של שנה עם מעסיק א', כעת החליפו לה את המעביד. אמי דורשת ממעסיק ב' כסף עבור ימי החופש של החגים. שאלתי היא, האם אמי יכולה לקבל כסף בגין ימי חופש של מועדי ישראל?, לאחר החלפת המעביד וכעת היא עובדת עם מעביד ב' משהו כמו חודש ימים. תודה רבה לך וחג שמח!
אם אמך ממשיכה לעבוד באותו מקום עבודה (פיזי) והתחלפו המעסיקים, היא זכאית לרצף ימי חופשה וכך גם לעניין ימי חגים כי , כאמור יש רצף בין תקופת עבודתה אצל המעסיק הקודם והמעסיק הנוכחי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמי אכן ממשיכה כרגיל לעבוד, באותו משרה עם אותם התנאים.
ואכן יש רצף בעבודתה.
שינוי המעביד התבצע רק דרך שינוי החברה שבה היא עובדת וכל הנושאים החשבונאיים כמובן.
תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
