שלום רב, אמי עובדת בקליניקה של רופא שיניים. היא עבדה בתקופה של שנה עם מעסיק א', כעת החליפו לה את המעביד. אמי דורשת ממעסיק ב' כסף עבור ימי החופש של החגים. שאלתי היא, האם אמי יכולה לקבל כסף בגין ימי חופש של מועדי ישראל?, לאחר החלפת המעביד וכעת היא עובדת עם מעביד ב' משהו כמו חודש ימים. תודה רבה לך וחג שמח!
אם אמך ממשיכה לעבוד באותו מקום עבודה (פיזי) והתחלפו המעסיקים, היא זכאית לרצף ימי חופשה וכך גם לעניין ימי חגים כי , כאמור יש רצף בין תקופת עבודתה אצל המעסיק הקודם והמעסיק הנוכחי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמי אכן ממשיכה כרגיל לעבוד, באותו משרה עם אותם התנאים.
ואכן יש רצף בעבודתה.
שינוי המעביד התבצע רק דרך שינוי החברה שבה היא עובדת וכל הנושאים החשבונאיים כמובן.
תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל והעובד לא קיבל הודעה נוספת על פיטוריו, תחילת ימי ההודעה המוקדמת יספרו החל ממועד קבלת הודעת הפיטורים בפועל. ...
המשך תשובה
