שלום רב ביום 11/9/12 שלחתי את 2 עובדיי לנוח בבית כי לא ביצעו את הוראותיי המקצועיות בשעה 16:45. למחרת התקשרתי לעובד לאסוף אותו הוא אמר שהוא דורש התנצלות. לא מצאתי לנכון להתנצל ואמרתי לו שימשיך לנוח. לאחר שעה וחצי שלחתי לו SMS כי אי הגעה מעידה על התפטרות. הוא ענה כי אמרת לי לשבת בבית. חזרתי אליו ואמרתי כי לא כך הדבר וכי הוא מוזמן לחזור לעבודתו. נשלחו עוד 3 הודעות באותו היום לחזור לעבודה ולא נענו עד היום. אבקש לדעת כיצד עליי לנהוג מכאן והלאה. הנ"ל עובד אצלי 3 שנים והפקיר את עבודתו בשיא העבודה ללא מחליף תפקידו מסגר.
שלח לו מכתב עם שליח או בדואר רשום, שישוב מייד לעבודה. אם לא ישוב, אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד. אתה מוזמן ליצור קשר עם משרדנו לצורך קביעת פגישת ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
