יש לי בת אוטיסטית בת 7. יש לנו עובדת זרה ברישיון אשר ניכנסה להריון. השאלות הן: - בתקופת חופשת הלידה האם אנו מורשים להעסיק עובדת חולפית חוקית? - במידה ומפסיקה לעבוד לפני הלידה מה קורה אז עם עובדת חלופית? - ובמידה והתשובות לשאלות מעלה חיוביות האם ניתן להביא את העובדת החלופית לפני הזמן לצורך היסתגלות? בתודה מראש יוסי
השאלות ששאלת יש לשאול ברשות שעוסקת בהבאת עובדים זרים או לבדוק בחברה שהביאה את העובדת שעובדת אצלכם. אינני עוסקת בפורום זה בכל הקשור להבאת העובדים הזרים, אלא רק בתחום של דיני העבודה, דהיינו, זכויותיהם במשמפט העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
