כפל שכר עובד קיבל שכר, וגם תגמולי מילואים בנוגד להסכם

עובד עבד אצלי בהיותו חייל, וקיבל שכר מלא של 17,000 ש"ח. תנאיו היו שהוא עובד משרה מלאה מתכנת,ויכול לעבוד מביתו.תוך כדי עבודתו,הסתבר לי שהוא גוייס למילואים, הוא לא דיווח לי, ובהסכם עבודה, כתוב שדמי מילואים יוחזרו למעביד, שחקרתי לעיניין הוא התפטר והשארתי אותי ללא העברה מסודרת, אם חוסר מידע, ונזק בלתי הפיך, האם אני יכול לתבוע אותו על החזר השכר שקיבל כפול, וגם על הנזק שעשה לי, בעזיבת העבודה תוך 3 ימים.

שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי יהיה עליו להשיב את התשלומים שקיבל ביתר. בנוגע לשאלת עזיבת העובד, גם כאן ישנה חשיבות לוותק העובד על מנת לקבוע מהו מועד ההודעה המוקדמת עליו היה לתת למעסיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי- יסעור מור, משרד עו"ד

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר