אני מנהלת גנים ומעסיקה גננות רבות, בשנה האחרונה אחת הגגנות לא העבירה חשבוניות עבור קופה קטנה בסך מצטבר של כ- 10,000 ש"ח, שאלתי האם ניתן לקזז לה בשכר, יש לציין כי הכסף של קופה קטנה נכנס לחשבונה מידי חודש, וחלקו ניתן לה בצ'קים בפתיחת שנה על שמה, עבור הוצאות פתיחת שנה, פניתי אליה מספר פעמים בעניין אך למרות זאת לא קיבלתי חשבוניות.
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש לעובד. במקרה דנן מומלץ לשוחח עם העובדת, להסביר את חומרת הדברים ולחדול מהעברת תשלומים אלו לחשבונה שכן אלו עלולים להיחשב כחלק משכר עבודתה.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי- יסעור מור, משרד עו"ד
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה