יש לנו עוזרת בית שעובדת אצלנו כ 3 שנים לפי שעות, כאשר בשנה האחרונה אחוז משרתה די קטן. בחודשים האחרונים איננה מגיעה לעבודה באופן סדיר ונעדרת די הרבה, אך לא הגישה התפטרות בפועל. בחודש האחרון עברנו ליישוב סמוך והעוזרת הודיעה כי איננה מעוניינת להגיע למקום החדש (שמרוחק 5 דקות מהמקום הקודם). האם היא זכאית לפיצויים?
לפי תאורך-לא מגיע לה פיצויי פיטורים. השאלה כמובן לעניין המרחק אם מדובר ב-5 ד' נסיעה ברכב פרטי ואולי אין לה, אז בכמה זמן נסיעה ברכב ציבורי מדובר או בהליכה ברגל. אם מדובר ב-5-15 ד' , לדעתי אינכם צריכים לשלם לה פיצויי פיטורים, אם היא מסרבת לעבוד. כדי שתכתבו לה מכתב ותעלו על הכתב את מה שאמרתה לכם, כאשר הזמנתם אותה לעבוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המידע
בקשר לנתונים, יותר מכך, העובדת הייתה נוהגת ברכבה וקיבלה הוצאות דלק,
כך שנעלה את הדברים על הכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית אציין ששאלה זו אינה בתחום הפורום הרלוונטי אך אענה בכל זאת. על מנת לבחון האם מי מהצדדים הפר את התחייבויותיו יש לבחון הן את התו עצמו וההגבלות המופיעות בו והן את הסכם ההתקשרות בין רשתות ה...
המשך תשובה
