היי שלום, אני מנכ"ל במפעל לייצור בצקים, העובדת שלי שברה לי היום את המשקל שעולה כמה אלפי שקל... מה החוק אומר? האם אני יכול לקנוס אותה?
אם המפעל חבר בהתאחדות התעשיינים יש תקנון משמעת, פעלו על פיו. אם חל עליו הסכם קיבוצי המאפשר בנסיבות כאלה לקנוס - מותר לקנוס. אם המפעל לא חבר בהתאחדות התעשיינים ולא חל עליו הסכם קיבוצי, אסור לקנוס. אתם יכולים להגיש תביעה כנגד העובדת ולדרוש פיצוי הנזק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
