האם עלי לשלם פיצויים למנקה שעזבה כיוון שמצאה עבודה אחרת חשוב לציין כי יצאה לחופשת לידה וחזרה (התינוק בערך בן שנה) תודה ארנה
אם היא לא התפטרה כדי לטפל בתינוק או משום שהרעת לה את תנאי העבודה או נוצרו נסיבות שאין לדרוש ממנה שתמשיך לעבוד - אין היא זכאית לפיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד ענת רוזנר
תודה רבה על תשובתך.
ארנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
