לסבתי עובדת זרה סיעודית. ביום החופשי שלה היא נשארת ללון בלילה בבית. כעת היא טוענת שמגיע לה תשלום בגין הלילות, שבהן נשארה ללון בבית ביומה החופשי. למותר לציין, כי בעבר הדגשנו בפניה ,שהעובדה שהיא נשארת בבית הוא מרצונה החופשי, איננו יכולים למנוע ממנה לינה בבית כי זה מקום מגוריה, אך איננו זקוקים לה בלילה. כיצד עלינו להתייחס לתביעתה זו?
עליכם להודיע לה שאינכם מעוניינים שתשאר לישון ביום החופשי שלה ואם היא רוצה להשאר לישון שתכתוב לכם זאת ושהיא יודעת כי איננה זכאית לתשלום. אבל אם כשהיא נשארת לישון היא בכ"ז נדרשת להענות לקריאות של הסבתא, כי אין במקומה עובדת אחרת, אזי, היא צודקת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
