שלום אני מנהל משאבי אנוש בחברת צינורות אנו מעסיקים עובדי צמא שתקנה 168 מיושמת לגביהם ברצוני לדעת האם הפסקת צהרים לאוכל ,יכולה להכנס לקטגוריה של מנוחה - במסגרת חצאי השעות -כל 4 שעות שמגיע לעובדים אלו אשמח לתשובתכם תודה איציק
לדעתי, אם הפסקת האוכל היא לחצי שעה והיא אחרי נהיגה של 4 שעות, אזי התשובה חיובית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
