היא מסיימת כרגע את שנת העבודה הראשונה. שאלתי רואה חשבון שחישב סכום מסויים לפי אחוזי מישרה אבל בהסתדרות שאליה היא פנתה רשמו שאין אחוזי מישרה אלא רק בימים והסכום גבוה בהרבה. להדגיש היא עובדת 3 שעות פעם בשבוע בתעריף 50 שקל לשעה. אנחנו לא רוצים לקפח ולא לעבור על החוק אבל איך מחשבים את הסכום הנכון?
אינני עורכת חישובים בפורום זה. אתה מוזמן לקבוע פגישת ייעוץ במשרדי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
