עובד שחתום על סעיף 14 ומפרישים לו רק 6% לפיצויים. האם במקרה שהוא מתפטר, צריך לבצע השלמה של 2.33% או רק במקרה של פיטורים? תודה
יש לבחון האם הסכם ההעסקה/ההודעה לעובד מתחייבים לבצע הפקדה של 8.33% ורק בפועל לא הפקידו מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי- יסעור מור, משרד עו"ד
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה