בע"ה ברצוני לדעת האם מגיעים פיצויים תגמולים וכו' לעובד זר בהתאם לאמור להלן 1. היא עבדה בחיפה בסיעוד ברציפות כשנתיים וחצי. עד פברואר 2012 2. התפטרה ועברה לעבוד בתל אביב, החליפה משרד השמה אחר ועובדת סיעודית צמודה וגם גרה אצל המעסיק החדש בתל אביב. 3. לאיזה תשלומים היא זכאית מהמעביד הקודם בחיפה? פיצויים, תגמולים וכו' שאול
לפי דבריך היא התפטרה לא כתוצאה מהרעה בתנאי עבודה או נסיבות שאין לדרוש ממנה שתמשיך לעבוד - לכן, איננה זכאית לפיצויי פיטורים.כל יתר הזכויות, כמו עובד ישראלי. כמובן שלפני התפטרותה היה עליה לתת הודעה מוקדמת, אם לא נתנה, ניתן לקזזה ממה שמגיע לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
