שלום רב, האם כמעסיק יש לי צורך באישור מיוחד להעסקת עובדת זרה שנשואה לישראלי ( התחתנו באוקראינה לפני כ-4 חודשים) וכרגע בתהליך התאזרחות? האם כמעסיק יש חובות מעבר לחובות הרגילות לעובד ישראלי מן השורה עבורה? תודה
כן, חלות ההוראות המתאימות לעובדים זרים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
