העסקתי במשך 10 שנים מדריכת ספורט ביום ובשעה קבועים. ההעסקה הייתה בתלוש שכר. לפני כשנה הודיעה לי שאינה יכולה להמשיך והפסיקה. כעת תובעת דמי חגים לכל התקופה. האם מגיע לה? איך מחשבים זאת?האם חל חוק התיישנות? אודה על תשובה.
אם החג נפל על יום עבודתה מגיע לה תשלום רק אם עבדה בערב החג וביום שלאחר החג. ההתיישנות היא מעבר ל-7 שנים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ועובד מסרב לחזור לעבודתו בתום החל"ת ניתן לראות בכך כהתטרות מהעבודה. יש להודיע לעובד על כך ולערוך גמ"ח וסיום העסקה כדין. בהצלחה. ...
המשך תשובה
