העסקתי במשך 10 שנים מדריכת ספורט ביום ובשעה קבועים. ההעסקה הייתה בתלוש שכר. לפני כשנה הודיעה לי שאינה יכולה להמשיך והפסיקה. כעת תובעת דמי חגים לכל התקופה. האם מגיע לה? איך מחשבים זאת?האם חל חוק התיישנות? אודה על תשובה.
אם החג נפל על יום עבודתה מגיע לה תשלום רק אם עבדה בערב החג וביום שלאחר החג. ההתיישנות היא מעבר ל-7 שנים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
