אנחנו משלמים דמי טיפול ארגוני להסתדרות החדשה בגובה 0.75% מגובה שכר העובד. והשאלה היא כיצד לדעת האם האחוז הזה נכון עבורנו או לא?
עובדים שאינם חברים בהסתדרות, אך נהנים מתנאי ההסכם הקיבוצי שההסתדרות השיגה במקום עבודתם או מצו הרחבה שחל על עובדי ענף מסוים, מחויבים בניכוי דמי טיפול ארגוני בסך 0.75% מהשכר.
החובה לנכות דמי טיפול קבועה בהסכם הקיבוצי, בצו הרחבה או בחוזה העבודה שחל על העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לגבי עצם עזיבת מקום העבודה הרי שאת רשאית להתפטר מהעבודה בשל כל סיבה העולה על רוחך. על מנת שההתפטרות תהיה מזכה בקבלת פיצויי פיטורים החוק קובע מספר תנאים, על פניו נראה כי אינך עומדת בתנאים אלו...
המשך תשובה
