שלום לאחר תשובה מככם לגבי תוספת של 200%לעבודת שבת (שמירה מ2100 -0500 ביום שישי)המעסיק טוען שמגיע לי רק 175% .מי צודק מה מחייב החוק?
לא ברור לי לאיזו תשובה הנך מתכוון. מציעה לך לבדוק מה אומר ההסכם הקיבוצי בענף השמירה (אם הוא חל על מעסיקך) ואם לא - מה אומר צו ההרחבה. תוכל למצוא אותם באתר התמ"ת בנושא הסכמים קיבוציים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
