העסקתי עוזרת בית בביתי במשך 10 שנים. שש שני ראשונות עבדה 4 פעמים בחודש בשכר של 250 ₪ ליום. בארבע השנים האחרונות היא ירדה לפעמיים בחודש באותו שכר. היום אני מעוניינת לשלם לה פיצויי פיטורין. שאלתי: כמה פיצויים מגיעים לה ואיך מחשבים זאת. תודה
איננו עורכים חישובים בפורום. בעקרון מגיע לה לפי היקף המשרה בכל אחת מתקופות העבודה מוכפל בשכר אחרון לשעה מוכפל במספר השנים.
מציעה לך להתייעץ עם איש מקצוע .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
