שלום, האם במקום עבודה מחוייבים לכבד אישורי מחלה רטרואקטיבים? (לדוגמא הייתי חולה אך הרופאה שלי לא עבדה באותו יום ורשמה לי אישור מחלה רק לאחר מס׳ ימים שבחלקם כן הייתי בעבודה) תודה.
כן, אבל יש בכך טעם לפגם ואם מקום העבודה חושדים הם יכולים לחקור את הרופאה בבית הדין, אם יגיע העניין לבית הדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
