שלום, האם חל שינוי בחוק לגבי פיצויי פיטורים באשר לעובד המעוניין להתפטר מרצונו ולקבל פיצויים גם אם לא פוטר? שאלה שניה מה עושה עובד שנטען עליו שבשל בעיות משמעת "כי הוא גרם לזה" לא זכאי לפיצויים על פי מעסיקו? האם אפשר להוכיח את זה בבית הדין לעבודה? תודה
לשאלה הראשונה התשובה היא לא. לשאלה השניה - כן ניתן להוכיח שהעובד גרם בכוונה לפיטוריו על מנת לקבל פיצויי פיטורים, אבל זה לא קל. בתי הדין לעיתים נדירות שוללים פיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההסתדרות החדשה הינה עמותה, על כן אינה חייבת במע"מ ואינה מחייבת במע"מ. התשלומים אותם אתה משלם הינם ללא מע"מ ולכן הינך מקבל קבלה ולא חשבונית מס. ...
המשך תשובה
