עובד הודיע כי יוצא לחופשה בת שבועיים שאינה תואמת את תנאי ההעסקה בהם מוגדר לוח החופשות של כל השנה ללא אישור ממני - המעסיק. האם זו התפטרות מצידו או עילה לפיטורין ללא פיצויים?
זו אינה התפטרות אלא הפרת משמעת. אם את שוקלת את פיטוריו הזמיני אותו לשימוע, שמעי גם מה יש לו לומר ואז החליטי אם לפטרו. בנסיבות כאלה הסיכוי שבית הדין לעבודה יאשר שלילת פיצויי פיטורים, הינו אפסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
