המעביד שלי מוציא אותנו לחופש בחול המועד פסח וסוכות. הוא מוריד לנו יום חופש מלא על ערבי חגים למרות שאמורים לסיים בצהרים ומוריד את כל ימי החופש במלואם. כל העובדים במשרד במינוס גדול של ימי חופש למרות שלא יוצאים מרצונם. האם זה חוקי?
צריך לבדוק זאת בדיקה מעמיקה יותר. אם משלם לכם עבור ערב חג שאתם עובדים לפי יום מלא, הגיוני כי גם על החופש ישלם לפי יום מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
