יש לי עובד שמודיע לי יום לפני כשהוא לא מגיע טיול או אזכרה של בן משפחה .האם מותר לו?
עליו להודיע לך על העדרות מייד כשנודע על כך. אני מציעה לך כי תזמיני אותו ותתרי בו כי אם הדבר יחזור ויישנה והוא יודיע לך על העדרות, שיודע עליה מספר ימים, רק יום קודם, הוא לא יוכל להמשיך לעבוד אצלך. ואם העניין יישנה, הזמיני אותו לשימוע לפני פיטורים ולאחר שתשמעי אותו, תוכלי להחליט אם לפטרו אם לאו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני לא ניתן לקזז סכום זה משכרו של העובד. במקרה בו היה הסכם רכב המפרט את הנסיבות, הסכומים וההסכמה של העובד לקיזוז נזקים משכרו ניתן היה לעשות כן. ככל ומדובר בנזקים משמעותיים אשר נעשו...
המשך תשובה