שלום. מי שהעסיק צעירים בגילאי 16-17 בעבודות שיפוץ קלות קטנות בבתים פרטיים רק לתקופת החופש הגדול, חודשי יולי אוגוסט, מה הזכויות שלהם מבחינת פיצויים כשהעבודה מסתיימת או משהו אחר?
שלום
ככל שהעבודה ערכה מספר חודשים (פחות משנה), ככל הנראה צבר העובד הקטין ימי חופש ומחלה ותו לא.
עובד קטין זכאי לכל זכויותיו כעובד מלבד הפרשות פנסיוניות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית אציין ששאלה זו אינה בתחום הפורום הרלוונטי אך אענה בכל זאת. על מנת לבחון האם מי מהצדדים הפר את התחייבויותיו יש לבחון הן את התו עצמו וההגבלות המופיעות בו והן את הסכם ההתקשרות בין רשתות ה...
המשך תשובה
